Responsabilité
Chez nous, chacun(e) assume la responsabilité de son propre rôle. Nous agissons de manière pragmatique, axée sur les solutions et rapide.
Chez nous, jeunes et moins jeunes travaillent ensemble, des personnes d'horizons et de pays différents. Nous mettons ainsi de nombreuses perspectives, expériences et méthodes de travail en commun – et c'est précisément ce qui nous rend meilleurs dans ce que nous faisons.
L'ambiance chez nous est personnelle et accessible. Chaque rôle compte, et chaque individu est important. En cas de problèmes, nous essayons de les résoudre de manière pragmatique et sans drame. Nos portes sont ouvertes, et quiconque apporte sa contribution est écouté. Nous communiquons clairement et respectueusement, même en cas de désaccord.
Ce que nous avons tous en commun, c'est l'envie de faire bouger les choses ensemble. Et enfin : mettre la touche finale aux choses – ce petit plus Gründl qui surprend, reste dans les mémoires et fait la différence.
Chez nous, chacun(e) assume la responsabilité de son propre rôle. Nous agissons de manière pragmatique, axée sur les solutions et rapide.
Nous privilégions une atmosphère accessible et personnelle. Nous nous parlons ouvertement et directement.
Nous ne sommes pas un endroit où l'on fait des heures de présence, mais nous misons sur des personnes qui s'investissent et veulent faire bouger les choses.
Membres de l'équipe Gründl
Quota de femmes
diverses langues (et au moins autant de dialectes)
aux employés de Gründl ayant plus de 10 ans d'ancienneté
Âge moyen perçu
(selon un sondage interne 😉)
Beaucoup de choses ont changé chez Gründl en plus de 90 ans. Tout a commencé en 1933, lorsque Max Gründl a fondé l'entreprise à Ingolstadt. À l'époque, en tant que fournisseur local, nous approvisionnions les « petits commerces de proximité » de la région avec un assortiment varié. Entre-temps, nous avons même géré un grand magasin, avant de nous spécialiser de plus en plus dans les fils à tricoter et à crocheter.
Le commerce signifie le changement. Les marchés évoluent, les besoins changent, les nouvelles générations apportent de nouvelles idées. Ceux qui restent immobiles sont dépassés. Nous avons toujours activement façonné le changement pour nous, et nous continuons à le faire. On pourrait dire : nous sommes une startup qui a déjà plus de 90 ans.
Aidez-nous à écrire le prochain chapitre de notre histoire.
Bonne rémunération avec primes de Noël et de vacances.
Nous ajoutons une subvention pour votre future retraite.
30 jours de congé payé plus un jour supplémentaire si la veille de Noël et le réveillon du Nouvel An tombent un jour ouvré.
Hiérarchie horizontale, culture du tutoiement et code vestimentaire décontracté — chez nous, tu t'intègres tel que tu es.
Fête d'été, fête d'automne, petits-déjeuners d'équipe, course d'entreprise — chez nous, il y a de l'animation toute l'année.
Vous décidez quelle formation vous fait progresser — nous vous soutenons si elle correspond à votre rôle.
Chez nous, il y a des boissons gratuites, du café, des fruits frais — et presque toujours un gâteau d'anniversaire quelque part.
Accès à une grande sélection d'offres sportives et de bien-être — à vous de décider ce qui vous convient.
Louez le vélo de vos rêves à un prix abordable avec nous – pour les trajets quotidiens ou les loisirs.
Grâce à notre programme de partenariat, vous économisez auprès de nombreuses marques, de la technologie à la mode en passant par les voyages.
Meilleure desserte autoroutière et places de parking juste devant la porte.
En tant que membre de l'équipe, tu obtiens notre laine moins cher que n'importe qui d'autre.
N'hésite pas à contacter Nadine.